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德阳科贸职业学院拟聘教师试讲管理办法


德阳科贸职业学院拟聘教师试讲管理办法
 
为加强新引进教师队伍人员的试讲考核工作,提高新进教师教学水平,严把教师入口关,保障人才培养质量,使引进教师工作更加科学化、规范化,特制订本管理办法。
一、试讲考核工作小组成员:教务处领导、人事处领导、系部负责人、专业负责人、专业教师
二、试讲考核范围:下列申请入职我院的人才都必须经试讲考核:应届毕业的未从事高校教学工作一年以上的硕士研究生;拥有硕士学位证,有在教育培训机构、学校从事教学工作经历,但没有获得高等教育教师资格证或没获得高等教育专业技术职称的人才;拥有学士学位以上证书及中级以上专业技术职称,但没有教师资格证,没有高等教育经历的人才;拥有学士学位以上证书,有教师资格证及高等教育初级以上职称,但申请入职的专业与接受培养的专业差别较大的人才。
三、试讲内容:
由系部或专业负责人为拟聘新教师指定拟任教学专业相关课程章节内容,试讲考核时间应为1学时。要求拟聘任教师在试讲之前须准备好教案、PPT等资料,并报教务处存档。
四、试讲程序和办法
(一) 严格资格审查。拟聘新教师在试讲考核前,学院根据拟聘教师所学专业、从事学科方向、应聘材料(个人学习及工作简历、学历学位证书、职称证书、获奖证书、学习成绩证明、教学科研成果等证明材料)进行认真审核,对资格审查合格者再安排其进行试讲。
(二)严格试讲考核程序。系部在人事处相关管理办法及指导下成立试讲考核评审组,严格按本办法组织试讲考核。
(三)客观评价试讲结果。试讲者试讲结束后,听试讲的人员应针对试讲内容、涉及的专业内容提出问题,根据试讲者表现,客观、公正的进行评议,肯定优点,指出不足,并填写《德阳科贸职业学院拟聘教师试讲考核情况记录表》(见附件1)。最后参加试讲考核的评审组集体研究、共同确定学院对试讲者是否引进的意见,并填写在《德阳科贸职业学院拟聘教师试讲考核情况汇总表》(见附件2)上。
附件1:德阳科贸职业学院拟聘教师试讲考核情况记录表
附件2:德阳科贸职业学院拟聘教师试讲考核情况汇总表
 
附件1:德阳科贸职业学院拟聘教师试讲考核情况记录表                                     
试讲者姓名:         试讲课程名称:                              年   月   日 
考核指标体系 分值 得分
教态仪表
(6分)
精神饱满,自然大方 3
衣着整洁,仪表端庄 3
教学准备
(10分)
备课认真,书写规范 5
教案内容充实,规范完整 5
讲授内容
(28分)
教学目的明确,概念清楚,定义准确 7
内容充实,讲授熟练,逻辑性强 7
理论联系实际,帮助学生加强所学知识的理解 7
详略得当,重点突出,难点清晰 7
表达艺术
(10分)
讲普通话,吐字清楚,语速适度 5
语言生动,声音宏亮,有感染力 5
板书艺术
(6分)
板书设计简洁、合理、新颖、布局合理,运用恰当 3
文图工整规范,字符适度,字迹端正、清晰、美观 3
教学方法
(10分)
方法灵活,运用启发式教学;培养学生的学习、思维方法,提高学生分析能力,解决问题的能力 5
采用先进的教学手段,教具演示、实验操作、动作示范等科学、准确有利于提高课程效率,促进学生思考 5
课堂效果
(10分)
试讲整体设计得当,时间分配合理 5
教学具有吸引力,驾驭课堂能力强,重点内容印象深刻 5
专业评价
(20分)
评语:
 
 
 
 
 
 
评审员签字:
20  
总分  
 
同意引进(    )  引进备选(    )   不同意引进(    )
(考核成绩总评分≥75分为同意引进,考核成绩总评分﹤75分为不同意引进

附件2:德阳科贸职业学院拟聘教师试讲考核情况汇总表
试讲者姓名  
 
性别   出生年月  
 
籍贯   试讲人平均分  
主要学习经历 所学专业 毕业时间 毕业学校 学历/学位
       
       
       
       
   
评议组综合评议意见  
 
 
 
 
 
 
                         
全体听讲人签名:
 
 同意引进(    )      备选(    )       不同意引进(    )
年    月    日
学院考核意见  
 
                       
 
 
        院长签字:        (公章)    年    月    日
               
 
    

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